高校领导应涨工资 学术上可退出一线

南都讯记者卢凯阳　校领导兼顾管理和学术，容易顾此失彼。省政协委员施继成大胆为校领导请求涨工资，并建议学术不是特别突出的校领导在学术方面能够退出一线。另外，来自基层的省政协委员赵晓红提到了边远山区教师界定问题，县城与山区一路之隔，县城老师却无法享受应有补贴。

学科带头人拿高薪　校领导工资不高

“现在高校现状就是学科带头人薪水比较高，但校领导工资却不高。”施继成称，大部分校领导学术上还是有基础的，有些也是学科带头人、负责一些平台工作，但是因为管理工作，他们的精力无法很好地兼顾学术工作，学术没有做得很好。而且，造成一种现象就是，这些人既是裁判员，又是运动员，还是项目的制定者，在制度上存在很大的缺陷。

因此，施继成提出给校领导涨工资，并且进一步明确学术不是特别突出的，在学术方面可以退出一线。

山区教师补贴　县城老师是否应享受

来自揭西棉湖中学的赵晓红2012年和2013年连续两年提到山区教师补贴问题，省委省政府及相关部门积极采纳意见，山区教师补贴问题有了明显改善。她介绍，首先补贴范围增加了高中教师和幼儿园公办教师，其次人均补贴从原来的500元上涨到七八百元。但是现在存在另一个问题，就是县城老师是否应该纳入补贴范围？同样是在欠发达地区，县城和山区只是一路之隔，却无法享受政策福利，“纳入实施存在难度，也希望能给个明确的解释”。

怎么界定边远山区教师的概念？省政协委员夏涛建议，在下一轮的基础教育专题调查中，应该将此作为一个议题，一方面了解政策执行的效果，一方面也听听当地老师的建议，不断完善这个工作。