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天津东丽中学毕业证样本

来源:高中家园网

天津东丽中学毕业证样本、高中成绩单、简介

天津市东丽中学  近年来,东丽中学十分重视用现代教育理论武装教师的思想,树立正确的教育观、人才观、大胆改革、勇于创新,取得了明显的效果。1999年,该校在天津市中学中率先进行用工制度的改革,极大地调动了教师的积极性,促进了学校的教学质量的迅速提高。
  在德育教育中,该校把课堂教育作为办好学校的突破口,坚持“德育首位”的思想,坚持“严格管理、积极疏导、抓住中心、治本治标、齐抓共管、注重实效”的方针,形成了自己的管理特色。
  在素质教育中,把课堂教育作为推进素质教育的渠道,更新观念,深化教育改革,并进行了多项教育科学研究,取得了良好成果。不但培养了学生主动学、积极探索问题的良好习惯,同时也培养了学生良好的行为品德。
  此外,该校在区教委的大力支持下,投资74万元更新了学校电教设备,建成了全校的多媒体网络和计算机网络;在北京华人教育网的大力支持下,建成价值84万元的具有天津市一流水平的网络教室,实现了网上教学,改变了东丽中学的教学形态,构建东丽中学现代信息教育平台。

学校荣誉

天津市东丽中学  千里之行,始于足下。几年来,经过东丽中学全校师生的共同努力,取得了显著的成就。1998年和2000年两度被命名为“天津市三A学校”、“天津市行为规范学校”、“天津市市级优秀家长学校”、“天津市科技活动先进学校”、“天津市绿色学校”、“天津市艺术教育特色学校”、“全国体育工作先进学校”、“全国业余体育训练先进学校”等荣誉称号。

学校特色

天津市东丽中学  --东丽中学非常注重用现代教育理论武装教师,树立正确的教育观、质量观、人才观,更新观念,勇于创新。学校领导层继续深化学校内部管理体制改革,建立并完善各处室的运行机制,重新界定各个部门的责、权、利关系,调动了中层行政干部的工作主动性;积极推行年级主任负责制,加强了学校决策层与执行层之间的联系。建立各部门主要负责人的管理目标责任制,对教职工队伍进行适当的优化组合,提高学校行政体系的工作效率。全面落实教师聘任制和全员聘用制,建立严密合理的考核制度,竞争上岗,择优录用。奖金分配制度实行评聘分开,按工作量和工作质量核定奖金和补贴,实现多劳多得,优劳多得,鼓励在竞争中提高教育教学质量。加强干部教师队伍建设,通过师带徒,继续教育,理论学习等培养中青年教师,提高教师队伍的整体素质。人事制度改革的效果得到区领导的认可。
  --东丽中学把德育工作作为办好学校的突破口,坚持"德育首位"的思想,坚持"严格管理,积极疏导,抓住中心,治本治标,齐抓共管,注重实效"的方针,形成自己的管理特色。注重利用课堂教学和各种活动对学生进行思想品德教育,教育学生学会做人。保持了"天津市三A学校","天津市行为规范示范校"的光荣称号,被评为"市级优秀家长学校"和"市级国防教育先进校"。

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