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2017年，陈海洋在各大中学开展了志愿填报问题解答相关讲座，并协同赵毅处长与重庆各大重点中学签订《校校合作协议》，扩大了重庆理工大学招生宣传的局面。

更为喜人的是，这些宣传卓有成效，为重庆理工大学招收84%的一本线上源打下了基础，同时也为重庆理工大学成为文理兼擅，齐头并进的市属高校埋下了伏笔，并为重庆理工大学提供了应对新形势下高考改革的一项重要举措。

（学生记者采访陈海洋老师领导赵毅处长 邹俞华/摄）

退而不休：一个人的能量照亮着整个团队

“发挥余热，闲不下来的他让我们都学到很多，影响了整个招生团队。”赵毅处长这样说到，“57岁开始退居二线，但是退而不休，为重理工的招生工作出谋划策，贡献着自己的力量。在学校树立对外的形象、声誉过程中，他功不可没；他的积极乐观，坚持不懈影响并带动了一个团队，是干部职员的一个典范和标杆。”作为一位已经退休但被返聘的干部，陈海洋仍然坚持在自己的工作岗位上，未曾有丝毫松懈，执着耕耘着。

“增规模，调结构，上层次，提质量”是招生团队的工作方针。在2012开始推一本，此后本科招生规模不断扩大，从最开始仅仅招了3000多名学生增长到了6000多名新生；生源质量逐年提升，从本科专科三本等多批次招生到纯粹一本二本招生， 2017学校总共招收的6450名新生中，一本生源就占据了84%，专业也变得更加的全面。现在学校已经拥有了60多个专业，比最初增加了近一倍。新高考已经到来，这对于他们来讲既是机遇也是挑战，他们必须对新的高考政策进行正确的解读，到各个学院去进行宣讲，并积极推动大类招生工作。

不少学生在面试中穿拖鞋，吊带装等。这是陈海洋在工作中常遇到的事，这是对自己的不负责，也是对学校的不负责，他对此感到痛心。在这个浮躁的社会中，学生应该沉下心来学习，这是他对重理工学子的期望。

如今，社会正处在高速发展中，创新是主流话题。陈海洋在为重庆理工大学的创新工作取得的成绩高兴的同时也有着自己的担忧，他认为学校此时应该更加重视创新型人才的培养，完善原有的创新体制，加大经费以及人员的投入，同时，学校应该提供更多的平台和机会。

步入重理工，加入招生团队那一刻起，陈海洋默默耕耘在工作岗位之上，兢兢业业，一丝不苟，为祖国培养、输送、选拔人才，为实现中华民族的伟大复兴贡献着自己的力量。