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女院附中提出的要求是：“大目标、低起点、小台阶、快步走、重能力、勤反馈、在实效上下工夫”，“面向全体，分类指导，分层推进，不让一名学生掉队”，这个要求老师们个个铭记并具体实践。有一位学生入学时只有306分，但是在高考时却冲进了本科录取线，家长与学生高兴得热泪盈眶，在送来的感谢信中，特别提到了附中教师德才双佳，充满爱心、耐心的帮助，使她实现了入学时连想都不敢想的大学梦。

市委党校的领导始终把女院附中学生的冷暖牵挂在心上，不仅派来骨干参与对女院附中行政、食堂的管理，而且经常深入到食堂检查饭菜的质量，到教室与宿舍看采暖、通风等，还特别注意学生的安全，让保安队每天24小时为学生站岗、巡逻，连学生放学乘公交车也有保安人员护送。多年来，只要女院附中需要，党校总是尽一切可能满足要求，坚实的后盾保证了学校的生存和发展，家长尽可放心。

女子学院附中建校6年来，学校的教职工一直把学生的健康成长放在心上。他（她）们将心比心，体谅家长供学生读书的不易，理解家长给孩子选择学校等于选择前途和希望，珍惜学生与家长的重托，把“为人师表”落实到行动上。多年来，学校没有一名教职工接受家长的礼物与宴请，既使是收到清华大学录取通知书的学生家长，再三恳请“出来坐坐”也被婉拒。有的家长为孩子的进步大为感动，硬给班主任教师好处，班主任教师自己能退回的都立即退回，实在退不了的亦交给学校，设法退回。有一位家长半夜起来给学校写感谢信，述说她女儿以前是如何的不孝，顶嘴、吵闹、乱花钱、攀比虚荣、到外面闲逛等等。可是到女院附中不到半年，学生的思想、行为发生了很大的改变，知道体贴家长，不再乱花钱，学习的积极性也高了，回到家就看书本，成绩提高得也特别快。看到孩子的进步家长实在太感谢学校了，因此特别希望学校能够收下他的一点心意。信，学校是收下了，家长的礼品被退回了。其实，这样的事在女院附中并非个别，对此，家长们感动地说：“女院附中真是依法治校、廉洁治校、以德治校的表率啊。把孩子送到这所学校，我们家长放心。”

一个学校能否办好，物质条件与师资队伍固然十分重要，但更为重要的是管理者队伍，特别是领导骨干的状况不稳定往往会使学校陷入困境。

女院附中主要领导骨干是一个有水平、讲原则、重实干、团结好、效率高的领导群体。院长王干一教授1961年毕业于中国人民大学，1983年在东北师范大学评为副教授、硕士生导师；1985年晋升为教授，获吉林省英才奖章、有突出贡献的专家、优秀教师等荣誉称号，是国务院颁发的有突出贡献的专家津贴获得者。她在女子学院一干就是9年，她严格自律，尽职尽责，带领全校师生与时俱进，不断地打造着学校特色教育的品牌。