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2004年，学院获得中央财政和辽宁省财政支持实训基地建设专项共计500万元，建设了石化、应化、机械数控、计算机、国贸实训基地。2005年，电工电子自动化实训基地建设项目已被教育部批准。2004年成为锦州市高技能人才培养基地，可以开展从优秀学生中选拔高级工考试的试点工作。2004年学院被教育部等六部委确定为计算机软件技术紧缺人才培养单位。2005年学院建成辽宁省中职教师数控培训基地，已开展首期培训工作。2006年学院获得辽宁省财政支持实训基地建设专项80万元，用以建设自动化实训基地。

同时，将中国石油锦州石化公司所属各生产车间作为真实职业环境，同时获得了锦州石油化工公司的大力支持，进行教育资源整合，将锦州石油化工公司原职业技术学校并入南校区，投资500万元，在职业技术学校原址建成了独立的实训基地，可在钳工实训、仪表工实训、化工装置和控制仿真系统、数控机加工实训、电工实训、焊工实训、铆管实训等10个实训中心开展实践教学。

建成职业技能鉴定站（所）4个，分别是辽宁石化职业技术学院国家职业技能鉴定所、计算机信息技术考试站、特有工种职业技能鉴定站、石油化工行业特有工种职业技能鉴定站（学院南区），已开展的中级以上职业技能鉴定工种有：全国计算机等级、全国英语等级、化工工艺试验工、化学检验工、工业自动化仪器仪表与装置装配工、维修电工、钳工、制冷工、数控工艺员、制图员已有6届近3000多名学生参加考证，平均通过率达98%以上，“中级职业资格获取率”达93%以上，较好地实现了技能培训与技能考证的一体化，使学生在校期间掌握多种技能，毕业时可取得“双证”，即毕业文凭、职业资格证书等，可无适应期上岗。

实施订单教育主要采取三种方式：前期订单、中期订单、后期订单。前期订单即学生入学之初，学院与用人单位签订单，实行定向培养，学院专门为企业开设教学班，学生毕业后可直接进入企业工作；中期订单是学院在办学中，企业主动上门要人，在校生在经过岗位特长培训后即可录用；后期订单即学生在毕业前的学习期间，用人单位有需求，学院积极配合，学生半工半读。例如，学院和中国石油锦州石化两公司签定了“联合培养协议书”。协议规定在2006级新生中，学院与中国石油锦州石油化工公司联合培养学生20人，与中国石油锦州石化公司联合培养学生30人。毕业后根据企业当年用工需要择优录用。

学生实习

召开石化企业高技能人才培养座谈会，企业参与人才培养全过程，学院根据企业需求做好学生的职业能力分析，适时调整专业，突出人才培养的针对性。学院毕业生就业率一直居省内高职院校的前列。学院三次被评为辽宁省毕业生就业工作先进单位，又被评为毕业生就业工作创新单位。学院毕业生为辽宁华锦化工（集团）有限公司的建厂、沈阳石蜡化工有限公司的开车、辽阳石油化纤有限公司的投产、大庆石化总厂的发展、秦皇岛中油石化沥青有限公司新项目改造、鞍山华油化工厂的奠基创业等做出了令人瞩目的贡献，一大批毕业生已成长为技术骨干。